Vrijeme, u kontekstu ljudskih resursa (HR), odnosi se na upravljanje radnim vremenom zaposlenika, uključujući raspored radnih sati, odmora te praćenje prisutnosti i odsutnosti. To obuhvaća postavke kao što su radno vrijeme, fleksibilne radne aranžmane, prekovremeni rad, kao i pravila i procedure vezane uz godišnje odmore, bolovanja i druge vrste odsutnosti. Efikasno upravljanje vremenom ključno je za osiguravanje produktivnosti, zadovoljstva zaposlenika i pridržavanje zakonskih normativa. Također može uključivati alate za praćenje vremena i softverska rješenja koja olakšavaju administraciju i analiziranje radnog vremena.
29. listopada, Valencia se suočila s teškom vremenskom krizom, koju su meteorolozi predviđali s sve većom hitnošću. Aemet je izdao crvenu uzbunu za obilnu kišu, prognozirajući do 180 litara po…
Više od 13,500 kuća pogođeno je isključenjem struje zbog teških oluja u mreži AusNet. Munje su bile primarni uzrok opsežnog gubitka struje u regijama poput Wangaratte i Benalle. AusNet ekipe,…